NINGBO MINDA

2025-07-03

现场的“三不原则”——不接收、不制造、不流出，就是质量的底线。但守住底线只是起点，而改善提升无终点。

2025-03-11

在快速变革的时代，敏达始终坚信：人才是企业最宝贵的财富，员工的成长是企业发展的核心动力。我们通过系统化培训体系，赋能员工成长，让职业发展有方向、有路径，同时打造多元化发展通道和充满温度的企业文化，助力每一位员工突破自我边界，与企业共同迈向更高峰！

2024-12-23

随着全球化竞争的不断加剧，我们面临着前所未有的挑战。为了确保公司的可持续发展，并保持在行业中的领先地位，公司明确提出2025年度三大目标：消除浪费、降低成本、提高效率。

2024-05-16

2024年5月敏达集团上年度优秀员工、十周年员工及内训师表彰大会分别在大碶厂、霞浦厂顺利举行

2022-08-25

为营造健康积极的工作环境，推进企业文化。促进加深员工之间的交流和沟通，增强团队凝聚力，2022年8月13日、8月14日，敏达集团60余名员工于四明山和中村鹿亭进行了为期2天1夜的团建活动。

2022-10-15

为响应防疫政策，按照宁波市政府国庆返程要求：来（返）甬主动报备①市外来（返）甬人员务必要在抵甬前72小时内填报“返甬码”（旅途中存在中转、换乘也需报备）。②到甬后，落实相应的核酸检测和健康管理措施。高风险地区或参照高风险区管理地区须落实7天集中隔离医学观察，

2024-09-09

2024年8月，宁波敏达集团顺利举办第一期QC成果发表会，此次发表会邀请总经理、外部辅导机构相关人员出席会议。

2024-02-01

为答谢全体员工过去一年的辛勤付出，2024年1月各厂区和部门陆续举办尾牙活动。敏达人欢聚一堂，宴会热闹欢腾，节目精彩粉呈。现在，让我们回顾宴会的精彩瞬间，共同感受大家庭的温暖

2022-11-30

为切实提高员工消防安全意识，提高自救防范能力，公司于11月24日下午在大碶厂区开展消防安全演练活动。当日下午4时，随着急促的警笛声响起，消防安全演练正式拉开帷幕。活动分为几个部分有序展开：一、逃生演练各部门按照预定演练方案从安全出口疏散，弯腰通过烟雾区域，并用毛巾捂住口鼻，疏散人员在空地紧急集合。

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